2022年12月5日上午10時，天河公安分局治安大隊在中泰鼎盛保安集團組織召開方艙安保工作專題會議，區分局治安大隊郭指導員主持會議，中泰鼎盛、中保華安、國之盾三家安保公司的負責人緊緊圍繞著天河區方艙醫院的安保工作的主題展開討論交流，并共同協商擬定了《天河方艙醫院安保工作規范化操作流程》。

會議一開始，區治安大隊郭指導員便指出本次會議的目的是提出問題、解決問題，并對近期方艙醫院內的安保工作進行復盤總結，確保大家在后續都能夠將這項任務做得更好。隨后郭指導員要求各安保公司對近期安保團隊進駐天河方艙醫院后工作開展的具體情況進行匯報。

中泰集團方艙安保工作的總負責人曠銀首先匯報了集團公司對近期發生在方艙醫院內的應急事件高度重視，并在事件發生后的第一時間迅速反應，采取了強有力的措施進行解決。與此同時，曠銀也向郭指導員匯報了方艙醫院內所存在的物資短缺、衛生清潔力度不夠以及部分隊員存在心理上擔憂的問題，最后曠銀匯報了自己對方艙安保工作的下一步計劃和安排。

隨后國之盾的負責人周文琛和中保華安的負責人吳春勇也分別就方艙醫院內安保隊員們的流動情況、身體狀況、工作狀態以及隊員們思想情緒各方面情況都進行了詳細的匯報與總結。

郭指導員也在這個過程中也耐心傾聽、仔細記錄并時常提問，深入了解著方艙內部的各種情況和隊員們各方面的狀態。隨后中泰鼎盛保安集團的董事長申強也應郭指導員的指示進行發言，申董事長總結了目前在方艙安保工作過程中所遇到的一些問題，并給出解決問題的具體方法。

申強董事長指出目前在方艙醫院的管理工作中主要存在管理層之間思想不統一、步調不一致致使上下信息不通暢、人員調動困難，與此同時還存在著后勤物資保障跟不上，人員混住所導致交叉感染率高，隊伍分工不明、問題解決流程模糊等問題。

而針對上述問題，申董事長也提出在這其中重中之重的任務便是要將各項工作都規范化、流程化，在組織管理、值班、分工、考勤等一系列問題上都要做到規范、明確、清晰。

首先申董事長提出在組織管理上要先搭建好管理團隊，拒絕各自為戰的行為、統一思想、方法、計劃，標準并且明確總指揮，根據組織架構圖逐層分級明確職責。

其次便是明確人員進駐方艙后的流程，從人員名單上報審核到進駐前的現場培訓考核，從進駐后的考勤登記核對到隊員每日的值班分工，各項工作流程都應該有明確制度遵循，做到既嚴格且清晰。

最后申強提出隊員們在進駐方艙后，他們的思想狀態也影響著整個團隊的穩定，因此在方艙安保工作過程中開展長期性的正面宣傳、隨機性教育以及定期定時的交流會議是必不可少。

而在思想教育工作開展的同時，還可以對其中表現突出并始終秉持著干實事原則的隊員們進行相應的表彰和獎勵并在方艙內正能量的事跡報道上下功夫，幫助隊員們形成正確的認識和價值觀，在團隊中形成良好的心態傳播，幫助隊員們能夠更好的履職。

面對申董事長今后工作安排的一些想法，國之盾、中保華安的負責人也都表示贊同，國之盾的負責人周總指出我們應該將各項分工細致化、統一化、規范化、流程化，讓一切都有制度和流程所依，讓隊員們都有方向所尋，這樣我們才能更快更好地解決我們和隊員們所遇到的問題，更好地開展各項工作。

天河治安大隊的郭指導員也表示認同，并指出這項防疫任務的艱巨性，但是越艱巨，我們也要越發齊心協力、眾志成城地將它做好。

本次會議最后經商議決定，由中泰鼎盛保安集團牽頭負責方艙醫院的各項安保管理工作，并希望三家安保公司能夠盡快協商確認好相關細節、形成明確規范的制度馬上執行落實。

中泰集團、國之盾、中保華安負責人也紛紛表示一定會擔好責任、不負使命，齊心協力將這項防疫任務做好！

排版/編輯|中泰宣傳部

圖片|中泰宣傳部

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